岗位发展方向：团队主管 1、作为团队管理岗位的培养对象，对团队的目标达成及人员能力成长负责； 2、充分了解并掌握公司产品知识及特性，知道产品的应用场景及价值； 3、负责分公司全盘的项目全流程管理，帮助项目经理、项目工程师协调资源，解决项目问题； 4、负责团队人员产品调试能力、项目管理能力、项目经营能力的提升，助力目标达成； 5、作为团队负责人要承上启下，承载公司战略及工作布局，向团队传递落地工作闭环。 1、本科及以上学历，理工科专业； 2、性格开朗、逻辑思维清晰、具有较强的表达能力及学习能力； 3、正直诚信，具备较强的团队合作、学习和沟通协调能力； 4、良好的沟通协调能力，有一定的数据统计和分析能力； 5、有学校班干部、学生干部任职经历或有一定的社会实践经历者优先。