1.按要求在人力资源管理、组织管理多条线轮岗实训，包括不限于人才招聘、员工培训、绩效考评、薪酬福利、组织管理相关工作等; 2.配合完成部门重点专项任务及各类项目落地； 3.积极配合其他临时性项目工作。 1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理类、经济管理类等相关专业优先； 2.熟悉人力资源管理理论和劳动用工相关法律法规，具备扎实的数据统计和公文写作功底，熟悉办公软件操作； 3.具备优秀的沟通表达、团队意识及组织协调能力，具备较强的学习能力、环境适应能力、逻辑分析及抗压能力，责任心强； 4.拥有实习经历（人力资源、组织管理工作相关）、学生干部经历、学校级以上优秀毕业生、获得全国性竞赛奖项（三等奖以上）者优先。