主要职责： 1.顶层设计：负责能源集团型企业核心业务领域及重大项目的技术架构设计与治理，推动云计算、AI、工业互联网等前沿技术落地，保障架构的业务适配性、技术先进性与实施可行性。 2.标准治理：主导企业架构顶层设计，制定技术标准规范及配套管理制度，推进IT架构治理体系建设；组织并指导规范执行，开展项目全生命周期关键设计评审与技术把控，提出优化整改建议。 3.梯队赋能：打造高水平技术人才梯队，强化团队赋能与技术沉淀，持续提升整体技术服务水平，确保团队高效达成工作目标。 4.战略融合：从技术架构视角为数字化业务提供战略建议，组织技术与业务复盘分析，推动技术持续演进与业务深度融合。 任职资格要求 1.在人工智能、企业架构领域具备深厚技术积淀、行业影响力与权威认知，熟悉行业前沿技术与发展趋势。 2.具有大型知名企业、头部科技公司或权威科研机构首席技术岗、首席架构师、首席科学家、技术专家、研究员等同等高端岗位任职经历，主导过大型技术平台、核心产品体系的整体研发、搭建与迭代落地。 3.具备卓越的战略规划能力、技术前瞻视野、团队管理能力及资源统筹能力，能够带领团队突破技术瓶颈、落地战略项目。 4.对能源行业数字化转型有深刻洞察和成功实践者优先。 5.符合条件者可同时申请雄安新区“特岗特薪”人才政策的相关支持。