具体要求： 1.具有央企、国企、大型民企、生产制造类行业等企业的人力资源规划、组织机构管理、招聘配置、培训开发、薪酬福利及员工绩效等方面的工作经历。 2.精通人力资源各模块工作流程，掌握人力资源专业知识，熟悉国家、省、市相关政策法规和行业状况。 3.能够协助进行部门工作管理及团队建设方面的工作。 4.相关工作经验丰富者，可放宽专业要求。 5.中共党员，40周岁以下。 学历要求： 本科及以上 专业要求： 人力资源管理、劳动与社会保障等相关专业 工作年限要求： *** 职称/执业资格： 具有一级人力资源管理师、高级经济师等相关资质证书者优先 招聘数量： 1人