xHR数字化产品线的核心技术管理岗位，全面负责集团HCM的研发技术架构迭代、项目落地与技术体系建设。本岗位需深度理解人力资源业务场景（招聘、入职、绩效、薪酬、组织人事、员工自助等核心模块），统筹前后端研发、数据、接口集成等全链路研发工作，带领技术团队支撑公司xHR业务数字化升级、产品迭代优化、系统稳定性保障，同时平衡技术创新、研发效率与业务落地节奏 1、具备 HCM 产品、企业内部HR数字化平台的整体落地认知，熟悉HR系统与财务、OA、考勤； 2、设备、第三方招聘/测评平台的集成逻辑，能够结合业务场景制定适配的技术落地方案； 3、具备极强的业务拆解与需求转化能力，可精准对接业务、产品诉求，将零散业务需求梳理为标准化研发迭代任务，平衡业务个性化需求与产品标准化建设； 4、熟悉研发全流程体系，掌握代码规范、版本管理、CI/CD、质量管控、线上运维排查等能力，可搭建并落地标准化研发流程，持续提升团队研发效能； 5、具备3年~5年以上技术团队管理经验，擅长团队搭建、人才培养、梯队建设和绩效考核，能够打造高效、稳定、执行力强的研发团队，营造良好的技术研发氛围； 6、本科及以上学历，计算机、软件工程、信息技术等相关专业；5年以上后端研发经验，3年以上HR系统/企业SaaS系统研发团队管理经验，有成熟的xHR全产品线研发落地经验者优先；