1.负责战略业务等专业人才培训体系搭建； 2.负责战略业务等专业人才培训项目策划与实施； 3.负责战略人才测评及效果评估工作； 4.能够系统化管理战略业务知识资产。 1.本科及以上； 2.人力资源管理及相关专业优先，理工类专业次之； 3.年及以上人力资源管理、培训管理或业务工作经验； 4.英语达到国家4级及同等水平； 5.熟练使用office系列办公软件； 6.具备独立承担项目运营能力。