1. 负责院校、渠道市场拓展、运营等； 2. 建立新华三生态人才需求反馈响应体系，周期性联络代表处及当地生态合作伙伴，建立当地生态体系用人需求反馈通道；分析各代表处生态体系人才需求结构及技能需求结构，为公司人才培养体系提出建设性建议；组织区域性生态活动，从人才服务层面增加生态合作伙伴粘性，建立生态外就业体系； 3．建立并维护与公司生态渠道部门的良好业务关系和沟通；分析生态渠道赋能需求，并通过有效的培训项目和方案实施落地，提升生态内各层级人员的能力水平；同时配合培训专家和顾问完成培训项目实施交付，并取得生态用户的最大认同和复购可能性； 1. 深入理解大型ICT企业组织架构，熟悉培训业务属性、作用和运作方法； 2. 深入了解ICT相关技术、产品以及解决方案，尤其是认证产品，熟悉认证体系，业务和特性； 3. 深入了解大型ICT公司生态渠道业务在培训端的需求和赋能模式，并有能力形成初步实施方案； 4. 有ICT培训和认证相关工作经验者或渠道管理及培训销售经验者优先。