- **SAP系统数据管理**：负责SAP系统中的基础数据维护、批量数据上传，确保数据的及时更新和准确性。 - **培训手册编写**：编写面向新员工及共享服务中心（SSC）内部人员的人力资源系统操作培训手册，提高团队操作效率。 - **数据优化与流程改进**：负责数据方面的优化工作，组织并实施SSC流程优化项目，提升业务流程效率。 - **跨部门沟通协调**：作为SSC数据相关项目的中心节点，与人力资源部门、IT运维团队以及IT开发团队进行有效沟通和协调。 - **数据有效性核查**：定期对SAP数据进行有效性核查，包括数据准确性、完整性等，确保数据质量符合公司标准。 - **组织变革支持**：在组织变革过程中提供支持，协同团队提供及时有效的人力资源解决方案，以适应公司战略调 - **教育背景**：国家统招本科及以上学历，人力资源、管理学、计算机学等相关专业优先考虑。 - **工作态度**：工作细致认真，具有较强的责任心，出色的沟通协调能力和语言表达能力。 - **抗压能力**：具备良好的抗压能力，能够合理安排工作优先级，确保按时交付成果，并能同时处理多项任务。 - **办公软件技能**：熟练操作Office办公软件，特别是Excel，能够高效地进行数据处理和分析。 - **英语能力**：具备良好的英文读写能力，能够使用英文撰写各类文档，并进行日常邮件交流。