职责与任务： 主动与课程负责人协调沟通，收集需求和信息，以确保课程规划与实施的有效性，保障各类学习课程和活动的成功开展。 与课程负责人协作，了解项目目标和设计要求，编制学员名单，监控报名情况，并管理客户期望，营造最佳的学习环境。 基于对场地物流、技术支持和培训材料的充分理解，提出并制定实施方案。 在协调行政及人力资源等相关部门的同时执行项目计划，确保活动顺利进行。 提供现场培训支持，包括协调讲师、监督课堂出勤以及教室布置。 及时向课程负责人反馈学员意见和项目运行情况。 审阅学员和讲师的反馈，从实施角度识别项目改进的机会。 协助课程负责人预算编制、跟踪及分析与项目实施相关的各项支出。 实施数字化学习解决方案，以提升项目覆盖范围和效果。 在突发情况下，根据需要承担额外行政工作，展现灵活性。 应聘者需满足以下要求： - 毕业于大学，主修工商管理、人力资源或相关专业（优先但非必需）；鼓励应届毕业生申请。 - 具备一至两年相关工作经验者优先。 - 熟练掌握MS Office办公软件。 - 学习能力强，能快速适应新工具，并在快速变化的环境中高效工作。 - 开放心态，乐于接受人工智能技术，能够利用AI工具提高工作效率。 - 成熟、可靠，具备独立工作的能力。 - 具备良好的人际沟通与问题解决能力。 - 出色的分析与组织能力。 - 能够多任务并行处理，在紧迫截止日期下仍能高效完成工作。 - 具备良好的英语和中文书面及口语表达能力。 - 对视觉设计感兴趣者优先。 此外，应聘者还需体现以下个人特质： 对提供优质客户服务（如内部客户）充满热情 能够以影响力和同理心进行沟通，并建立良好关系以促进工作进展 具备创新思维，乐于分享想法与知识 能够领导并推动团队成功 展现出勇气与正直品格