1.推进队伍荣誉体系建设，提升队伍专业化水平。组织开展客户经理队伍日常行为管理与诚信教育，规范展业行为，提升服务品质。 2.落实场景营销方案，推动场景化产品落地及场景合作资源拓展。 3.落实银保新人、主管及在岗人员制式培训体系；培养与管理兼职讲师队伍，组织开展技能提升与合规培训，提升渠道销售能力，推动人力发展目标达成。 4.针对不同合作银行的业务特点，实施定制化培训课程；主动对接各渠道培训需求，高效落实专项培训任务；组织开展银保渠道管理人员专业技能提升培训。 5.负责督训、专/兼职讲师的选拔、认证培养与动态管理，组建并运作分公司核心讲师团，搭建师资队伍荣誉激励平台，推动讲师资源共享。 6.中支党支部、总经理室交办的其他工作。 1.大学本科及以上学历。 2.专业不限；保险、金融、经济、销售管理等相关专业优先。 3.具有良好的学习能力、沟通协调能力，有较强的责任心和进取心。