】 1. 负责机构内部人事日常操作，包括但不限于员工招聘、入职离职手续办理、劳动合同管理、考勤统计核对、员工档案维护与管理等。 2. 协助机构负责人开展本地行政事务，包括办公用品采购、物资管理、文档整理、会议协调与记录、日常访客接待及环境管理等。 3. 处理机构内部员工关系，协助组织员工活动，参与企业文化建设，推动形成积极融洽的工作氛围。 4. 负责与总部人事部门进行日常对接，完成各项人事数据、报表的汇总与提交，确保信息传递及时准确。 5. 协助总部完成招聘预约、面试安排、背景调查等人力资源流程辅助工作。 6. 配合处理总部下发的各类人事政策、制度宣导与落实，协助完成员工培训、绩效考核等事务性支持。 7. 协助整理、归档跨机构人事文档，更新和维护电子及纸质人事资料，确保符合规范及审计要求。 【