1.负责牵头战区服务中心关重岗位人员配置异常、流失异常情况的监控、反馈工作、优秀销售顾问流失监。 2.负责所属战区员工及经销商年度、季度、月度培训需求收集、计划编写，及后续培训计划的执。 3.负责运营异常数据分析查找、问题整改、总结复盘等专项管理提升流程执。 4.负责监控经销商能力发展业务规划、体系、岗位能力评价模型、能力评价标准制定 负责营销服务技能大赛、案例大赛的策划及组织实施。 5.负责协助辖区内经销商赋能培训业务线上化及数字化体系、流程建。 1.招聘对象：2027届本科及以上学历毕业生。 2.专业要求：市场营销、车辆工程、数据科学与大数据技术、信息管理与信息系统、国际经济与贸易、工商管理、统计学、数学、心理学、社会学等相关专业，基础扎实。 3.英语水平：通过国家四级。 4.综合素质：能适应长期驻外工作，乐观开朗、积极上进、视野开阔、思维敏捷，有较强的自主学习能力、创新能力、沟通能力及抗压能力，善于运用新的工作方法解决问题。