1.负责社会趋势类研究，通过经济/人口/消费等社会趋势等研究，挖掘社会趋势发展规律，识别对汽车行业及目标市场具有长期、深远影响的宏观社会力量。 2.负责人群趋势类研究，通过目标人群的生活方式、价值观、消费观、出行习惯与需求变化等研究，捕捉用户态度、行为及需求的细微变化与新兴信号，洞察未被满足或正在兴起的深层需求。 3.负责构建人群细分相关工具和方法，建立标准化的人群细分体系，支撑各业务线精准定位目标群体。 4.负责构建公司统一的人群画像标签体系，明确标签定义、分级及应用规则，整合多维度数据，形成可落地、可复用的人群画像成果。 5.负责各类专题类研究，通过社会、市场、用户等多维数视角开展探索性研究，洞察发展趋势及特征，支撑产品工作的开展。 1.招聘对象：2027届本科及以上学历毕业生。 2.专业要求：人类学、社会学、心理学、统计学、经济学等相关专业优先。 3.英语水平：通过国家四级。 4.综合素质：乐观开朗、积极上进、反应灵敏，思想素质过硬。具备较强的语言表达、沟通协调、团队协作与应变能力，有强烈的团队意识、责任感及奉献精神。抗压能力强，业务技能与管理意识突出，善于运用新方法解决问题。