一、岗位要求 1.国内外知名高校； 2.硕士及以上学历； 3.成绩专业排名前30%，院级及以上奖学金； 4.院级及以上学生干部经历； 5.认同企业文化，具有较强自驱力、责任心、执行力、团队合作能力、沟通协调能力。 二、岗位类别 科技研发类、工程技术类、商务管理类、职能管理类、投资管理类等相关岗位。 三、培养举措 1.3年定向培养阶段+跟踪培养阶段； 2.“一人一策”定制化培养方案； 3.“职业生涯导师+业务技能导师”高师带徒； 4.“重点项目+管理岗位”多岗历练，复合性培养。 四、其他 1.组织关系归公司总部相关部门管理； 2.更加丰富优质的学习和培训资源； 3.差异化和有竞争力的薪酬福利。