1、B端产品设计：负责招聘平台、人才管理系统、组织人事、绩效/薪酬/培训等B端企业产品核心模块的产品设计，覆盖权限、流程引擎、报表分析、计费、组织架构等企业级场景。 2、AI产品设计：参与人力场景AI产品（如AI简历解析、AI面试助手、人岗智能匹配、AI Agent HR助手、RPA流程自动化等）的需求调研、方案设计与全流程落地，负责Prompt设计、人机交互、模型效果评估与迭代优化。 3、需求洞察与PRD输出：通过用户访谈、竞品分析、数据分析挖掘企业HR业务痛点（如招聘漏斗、简历评估、组织诊断、员工体验），输出PRD、原型与流程图，协同算法、研发、设计推动按期交付。 4.数据驱动迭代：基于业务数据（匹配率、转化率、简历通过率、面试效率、NPS等）持续优化产品体验，参与A/B实验设计与效果验证。 5.行业研究：跟踪大模型在人力/招聘/组织发展领域的应用趋势，输出竞品分析、行业洞察报告。