职位描述： 1、联系求职者前雇主人事、直属上级、同事等访谈对象，开展候选人工作履历、工作表现访谈，客观完成背景信息核实； 2、依据访谈及核查情况，客观整理撰写背调调研报告； 3、协助组长开展订单分配、进度跟进、异常订单处置，对接候选人答疑与客户咨询工作； 4、做好台账更新、数据归档、资料整理，完成团队交办的其他临时支持工作； 5、结合业务场景输出系统优化建议，改善候选人及客户体验。 任职资格： 1、本科及以上学历，人力资源、行政、法学、社会学、文秘等相关专业优先； 2、沟通协调能力良好，思路清晰，具备较强信息敏感度与保密意识； 3、英文听说读写能力优秀者优先； 4、有背调、人事行政、征信核查、风控合规相关实习经历优先。