1、人力资源方向职责： 协助执行校园招聘全流程组织、员工入职与离职手续办理、基础人事数据维护与分析，并参与员工活动策划与企业文化宣传支持； 2、财务方向职责： 协助完成日常费用报销审核与账务处理、基础财务报表数据录入与核对、税务申报材料整理，并参与经营成本数据的初步收集与归集； 3、经营运营方向职责： 协助进行业务部门经营数据的定期跟踪、汇总与可视化呈现，支持跨部门流程协调与会议组织，并参与运营效率改进的辅助调研与分析； 4、跨职能协同职责： 在轮岗期间，需深度参与至少一个跨部门专项项目（如年度预算编制支持、组织效能调研等），完成所分配的具体任务并输出总结报告； 5、通用支持职责： 负责所属轮岗部门的基础文档管理、流程跟进与内外部沟通协调，确保各项辅助性工作高效、准确完成。