工作内容： 1、通用课程讲授与开发：负责通用管理与职业素养类课程的讲授与迭代开发，确保课程质量与教学效果。 2、关键项目策划与运营：整合内外部资源，独立负责关键人才培养项目的全程策划与运营管理。 3、教学评估与效果优化：建立并实施教学评估体系，分析培训效果，持续推动教学改进与学习转化。 任职要求： 1、本科学历，经管类相关专业，6年以上专职培训或企业大学培训发展工作经验； 2、擅长通用类课程开发与讲授、关键项目全程运营，并能通过评估体系持续优化培训效果与学习转化。 3、具备独立负责培训项目的策划、组织、实施及评估优化的能力。