1、能接受一定频次的省区/城市区沟通协同，适配业务跟进与团队服务需求； 2、熟练使用 Excel（函数/数据透视表）、PPT 及 HR/销售业务系统，具备较强的数据处理与文档制作能力； 3、具备良好的职业素养，严守公司销售数据、人事信息与行政事务保密原则。 1.销售运营（核心重点）:负责省区销售目标拆解及业绩跟踪、经销商订单跟进、销售数据分析、门店拜访数据考核跟进、人员门店挂靠系统变更维护等； 2.省区人力管理:负责编制架构、招聘配置、员工入转调离、考勤绩效跟进、人才培养、团队文化建设、员工关怀等。 3.省区行政后勤:日常费用审核管控、会议组织筹办等。