工作内容： 1.品类体系搭建：根据集团公司品类管理工作部署，负责品类体系搭建与物料标准化、数字化治理，推动品类分级编码。 2.品类战略规划：负责生产物资品类战略规划与差异化采购策略制定，推进品类结构优化、品类风险研判与供需动态管控。 3.数据治理与台账管理：负责物资数据运维与台账搭建，可独立搭建品类管理体系、物资数据及履约优化台账。 4.协同治理与策略落地：负责跨部门协同治理、品类问题整改与采购策略落地协调，熟知集团化生产物资合规管控、集采管控要求。 5.完成上级领导交办的其他工作。 任职要求： 1.本科及以上学历，供应链管理、采购管理、工业工程、机械工程、工商管理相关专业。 2.3年以上大型制造类集团生产性物资品类管理经验，熟悉生产物料标准化、品类分级编码、物资数字化治理规范。 3.熟练掌握生产物资品类体系搭建、品类结构优化、数据运维、台账搭建完整流程，熟悉生产物资差异化采购、保供降本管控要点。 4.掌握生产物资品类战略规划、品类风险研判、供需动态管控规则，可独立搭建品类管理体系、物资数据及履约优化台账。 5.具备跨部门协同治理、品类问题整改、采购策略落地协调能力，熟知集团化生产物资合规管控、集采管控相关要求。 6.有大型集团企业、大型生产制造集团品类体系搭建、物资数字化治理、差异化采购策略落地实操经验者优先。 福利待遇： 1. 薪酬激励：提供具有竞争力的基本薪酬与绩效奖金。 2. 生活保障：交通、通讯等各类补贴，足额缴纳五险二金。 3. 成长赋能：完善的培训体系，涵盖入职至管理能力提升等全周期培训。 4. 安居支持：人才房等住房保障。 5. 补充保障：补充商业保险。 6. 健康关怀：全员健康体检。 7. 工会福利：享受节日慰问、困难帮扶和文体活动等福利。