1、协助技术服务HRBP,支撑组织招聘、文化等人力资源各模块工作: 2、充分了解支撑部门的业务情况和人员情况,进行反馈给部门HRBP,协同HRBP解决一线的问题和需求; 3、基于各模块工作及一线需求的理解,协助HRBP制定解决方案并落地热行: 4、传承公司核心价值观、管理员工关系、营造健康、活力的组织氛围； 5、上级交代的其他工作。 1. 2027届本科及以上学历毕业生，理工科专业优先； 2. 形象气质良好,亲和力强,沟通能力强,有较强的宣传策划和设计能力优先; 3. 性格开朗、外向,富于激情,乐于思考,独立性强,有耐心,良好的服务意识,做事坚持; 4. 逻辑思维清晰，具备良好的沟通协调能力与跨部门推动能力； 5. 积极主动，抗压性强，能够在多任务环境中保持高效与专注，能很好的完成主管交代的工作和任务； 6. 有学生组织或社团管理经验者优先，能展示优秀的组织与执行能力。