与我们共事 富有挑战。意义非凡。改变人生。这些词通常不会与工作联系在一起。但在百时美施贵宝工作绝非寻常。在这里，每天、每个部门都在发生着独特而有趣的工作。从优化生产线到细胞治疗的最新突破，这项工作改变了患者的生活，也改变了从事这项工作的人的职业生涯。你将有机会通过规模宏大、范围广泛的机会成长和茁壮成长，与高绩效团队并肩作战。让你的职业生涯走得更远，超出你的想象。 百时美施贵宝认识到工作环境中平衡与灵活性的重要性。我们提供各种有竞争力的福利、服务和项目，为员工提供在工作和个人生活中追求目标的资源。了解更多：careers.bms.com/working-with-us。 主要职责： 在指定区域内推广BMS产品已批准的适应症，以合规的方式达到或超过指定的销售目标。 通过平衡地阐述产品在适当患者中使用的临床和科学依据，为BMS药品创造需求。 与所有指定产品和治疗领域保持并不断提高高水平的科学专业知识。 制定并成功实施全面的区域和客户计划。 主动使用可用工具获取洞察，并动态调整拜访计划。 向领导层反馈使用这些工具的经验，以促进持续改进。 展示科学专业知识和对经批准的科学资源和出版物的热情，向HCPs呈现信息，并确保医学准确性。 进行办公室内演示（例如午餐学习会），并与HCPs讨论与标签一致的产品相关科学信息。 组织外部演讲者项目，从演讲者局批准的名单中选择演讲者，并协调日程和后勤。 对已批准适应症的新兴数据保持高水平的专业知识。 实时联系医学支持，被动回答主动提出的问题和复杂的技术咨询。 主动与其他现场团队合作，为HCPs提供最佳客户体验（Cx）。 收集并分享相关见解和信息，在内部与适当的利益相关者沟通，使BMS更好地服务客户。 遵守所有规范BMS行为的相关法律、法规和政策。 如果你遇到一个让你感兴趣但与你简历不完全匹配的职位，我们仍然鼓励你申请。你可能离改变你生活和职业的工作只有一步之遥。 独特有趣的工作，改变人生的职业 凭借“通过科学改变患者生活™”这一鼓舞人心的愿景，每位BMS员工都在超越平凡的工作中扮演着不可或缺的角色。我们每个人都有能力在支持性的文化中发挥个人才能和独特视角，促进全球参与临床试验，而我们共同的价值观——热情、创新、紧迫感、责任感、包容和诚信——激发每位同事的最大潜能。 现场协议 BMS有一个工作场所结构，决定员工在何处开展工作。该结构包括现场必需、现场设计、基于现场和远程设计的工作。你被分配的办公类型由你的角色性质和职责决定： 现场必需角色要求100%在指定设施现场轮班。现场设计角色可能有资格采用混合工作模式，在指定设施现场至少50%。对于这些角色，现场出勤被视为基本工作职能，对协作、创新、生产力和积极的公司文化至关重要。对于基于现场和远程设计的角色，按照指示代表BMS出差拜访客户、患者或业务伙伴以及参加会议的能力是基本工作职能。 支持残障人士 BMS致力于通过透明的招聘流程、合理的工作场所便利/调整以及在其角色中的持续支持，确保残障人士能够脱颖而出。申请人可以在接受工作邀请之前请求合理的工作场所便利/调整。如果你在完成此申请或招聘过程的任何部分时需要合理的便利/调整，请将你的咨询发送至adastaffingsupport@bms.com。访问careers.bms.com/eeo-accessibility查看我们完整的平等就业机会声明。 候选人权利 BMS将根据你所在地区的适用法律，考虑雇用有逮捕和定罪记录的合格申请人。 如果你居住或预计在洛杉矶县工作（如果被录用），请访问此页面获取重要的附加信息：https://careers.bms.com/california-residents/ 数据保护 我们绝不会在申请或招聘过程中要求付款、财务信息或社会安全号码。在https://careers.bms.com/fraud-protection了解更多关于保护自己的信息。 与职位申请相关的任何数据都将按照适用的数据隐私政策和法规处理。 如果你认为职位发布缺少当地法律要求的信息或有任何不正确之处，请联系BMS：TAEnablement@bms.com。请提供职位名称和申请编号，以便我们审查。与你的申请相关的通讯不应发送到此电子邮件，你不会收到回复。有关申请状态的咨询应直接联系Chat with Ripley。 R1605643：客户经理，Mavacamten