1、监测外部法律监管环境，结合公司经营管理需求，协助制定法律合规工作计划和关键考核事项，依照内部分解领受任务，并执行到位，确保质量和效率; 2、协助建设、完善法律合规工作流程、制度和工具，体系化开展法律工作，覆盖工作外延，提升管理内涵; 3、研判公司经营管理法律合规风险，提出规避、对冲和缓释措施，高质效完成单体法律合规评审和系统化专项法律工作，并督导执行、检视复盘优化; 4、开展部门内外部专业和行业法律合规知识和技能培训。