1、心理学专业硕士及以上学历，专业基础知识扎实； 2、熟练使用各种办公软件； 3、快速学习能力，擅于分析思考，有较强的口头及文字表达能力、沟通协调能力。 岗位职责 1、人才测评产品及解决方案的完善及修订； 2、参与项目招投标，撰写测评方案及项目建议书； 3、人才测评量表及问卷的研发、修订及完善； 4、参与并执行人才测评项目，完成对人才测评项目的计划、组织和实施。 岗位要求 1、心理学、人力资源及管理学相关专业专业硕士及以上学历，专业基础知识扎实； 2、快速学习能力，擅于分析思考，有较强的口头及文字表达能力、沟通协调能力； 3、有人才测评项目、方案制定或问卷研发工作经验者优先； 4、熟练使用各种办公软件、尤其excel和PPT。