薪酬分析专员-人力资源当面告知
比亚迪股份有限公司
2026-11-28 18:55:37
校招27届本科
岗位详情
地区：
深圳市
专业要求：
经济学统计学人力资源管理管理学
岗位职责：
1、对公司薪酬、激励体系的审核及效果分析，监测体系运营状态，识别异常，并提出改进建议，以达到提高分配、激励的有效性、公平性以及科学合理性。
2、根据业务发展情况分析事业部人工成本变化趋势和影响因素，结合管理场景提出改进方案，并推动落地。同时，完善分析报表维度类型，并设计制作薪酬报告。
3、根据薪酬福利规定完成预提、补提工资，为事业部人工成本预测提供依据
4、根据公司人事制度，核算事业部在职工资，保证员工薪资正常入账
5、遵守公司信息安全管理规定，积极响应落实公司信息安全策略，完成上级领导安排的其他工作
6、完成上级交办的其它任务
招聘要求：
1.知识技能要求：（1）掌握激励理论和市场常见的激励措施，并能灵活运用；（2）掌握薪酬结构设计和岗位、职级薪酬体系设计；（3）熟悉薪酬预算管理，了解基础的财务知识。
2.学历要求：本科
3.外语要求：CET-4
4.专业要求：人力资源类、管理类、数学、统计学、经济学类专业优先
公司介绍
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比亚迪股份有限公司
比亚迪股份有限公司，成立于1995-02-10，位于广东，法定代表人：王传福，登记状态：存续，注册资本911719.7565万人民币，公司类型：民营/私企
公司信息:公司名称:比亚迪股份有限公司公司类型:机械制造/机电/重工公司性质:民营企业公司地点:广东省深圳市公司规模:5000以上涉及领域:--公司网址:--