薪酬分析专员-薪酬绩效当面告知
比亚迪股份有限公司
2026-11-28 18:55:37
其他校招27届
岗位详情
地区：
长沙市
专业要求：
专业不限
岗位职责：
对公司薪酬、激励体系的审核及效果分析，监测体系运营状 态，识别异常，并提出改进建议，以达到提高分配、激励的 有效性、公平性以及科学合理性。根据业务发展情况分析事业部人工成本变化趋势和影响因 素，结合管理场景提出改进方案，并推动落地。同时，完 善分析报表维度类型，并设计制作薪酬报告。开展市场调研，结合公司薪酬现状，分析公司薪酬合理性，并提出改进建议根据人力资源处要求分析事业部薪酬、考勤相关数据，并提供分析报告(问题点、改善方案等)配合人力资源处提供事业群/事业部各类数据完成领导交办工作
招聘要求：
1、掌握激励理论和市场常见的激励措施，并能灵活运用: 2、掌握薪酬结构 设计和岗位、职级薪酬体系设计:3、熟悉薪酬预算管理，了解基础的财务知识。
公司介绍
比
比亚迪股份有限公司
比亚迪股份有限公司，成立于1995-02-10，位于广东，法定代表人：王传福，登记状态：存续，注册资本911719.7565万人民币，公司类型：民营/私企
公司信息:公司名称:比亚迪股份有限公司公司类型:机械制造/机电/重工公司性质:民营企业公司地点:广东省深圳市公司规模:5000以上涉及领域:--公司网址:--