1、负责事业部内部及外部招聘，根据事业部岗位编制情况同时结合用人部门招聘需求，为部门招聘到合适人员 2、负责事业部招聘渠道的开发，为部门及时招聘到合适的人员同时做好相关人员的储备工作 3、负责事业部人员调动的OA审批工作及人事系统相关数据维护工作，其中OA审批包含人员增补、跨事业部/事业部/部门内部调动，双管流程；人事系统维护范围包含：组织结构新建、删减数据的收集，调动数据维护，新增岗位编码数据收集，双管人员数据收集等 4、负责不断优化及改善事业部招聘流程，更好的提高招聘效率，保障工作更好的完成 5、负责完成并不断完善各月的在职数据分析，为人力资源各项工作提供更好的数据支持。