1、团队管理与人员统筹：负责部门日常运营管理、工作安排、人员考核等相关事宜，确保团队有效运转； 2、目标规划与完成：根据公司战略及发展规划，制定部门各阶段目标与实施计划，推动达成； 3、成本管控与精益推进：通过运用各类管理工具，管控部门成本、流程优化与问题解决，持续推动精益改善； 4、跨部门协同与部门建设：跨部门沟通与合作，资源整合，推动部门制度建设与人才发展，促进团队成长。