1. 协助开展招聘全流程工作，包括职位发布、简历筛选、面试组织、录用跟进及入职手续办理； 2. 参与员工入职培训、试用期管理及基础人事档案维护； 3. 协助办理劳动合同签订、续签、变更、解除等手续，确保流程合规、资料完整； 4. 支持薪酬核算、社保公积金申报等基础人力资源事务性工作； 5. 配合开展员工关系日常沟通、政策宣贯及基础数据分析工作。 1. 2027届全日制本科及以上学历毕业生，人力资源管理、工商管理、行政管理、劳动与社会保障、心理学等相关专业优先； 2. 具备良好的沟通表达能力、逻辑思维能力及服务意识，责任心强，细致踏实； 3. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PowerPoint），具备基础数据处理与文档撰写能力； 4. 具有学生干部经历、校内人力资源相关实习或项目实践者优先； 5. 愿意在工程建设类央企平台长期发展，能适应阶段性项目驻地工作安排。