1. 协助开展招聘全流程工作，包括职位发布、简历筛选、面试组织与录用跟进； 2. 负责员工入职、转正、调动、离职等手续办理及人事档案管理； 3. 参与薪酬核算、社保公积金申报与日常维护等基础人事运营工作； 4. 协助组织员工培训需求调研、计划实施及效果评估； 5. 支持绩效管理相关事务，包括考核数据收集、流程协调与结果归档； 6. 完成人力资源相关政策宣贯、制度执行及基础数据分析支持工作。 1. 2027届全日制本科及以上学历毕业生，人力资源管理、工商管理、劳动与社会保障等相关专业优先； 2. 具备良好的沟通表达能力、逻辑思维能力与服务意识，责任心强，细致踏实； 3. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PowerPoint），具备基础数据分析能力； 4. 具有学生干部经历、校内人力资源类实践项目或企业实习经验者优先； 5. 认同国有企业文化，具备较强的学习能力与团队协作精神，能适应项目制工作安排。