1.负责公司战略规划解码，形成规划期年度计划和重点工作； 2.负责组织制定年度经营计划，并对目标任务进行分解； 3.负责年度经营计划和年度重点工作的实施跟踪、评估和总结; 4.负责组织拟定各单位和各部门年度考核方案及KPI业绩合同； 5.负责组织开展各单位组织绩效考核和评价工作，并对考核数据进行统计与分析； 6.负责搭建组织绩效管理体系，迭代组织绩效考核方案，指导下属企业组织绩效管理； 7.负责经济运行相关的数据统计分析，建立公司统计分析数据库； 8.牵头负责季度、半年或年度经济运行分析，并根据分析结论提出改进意见和措施； 9.完成领导交办的其他事项，协助做好部门内部的工作。 1.全日制双一流院校本科及以上学历，统计学、经济学、工商管理、人力资源、船舶海洋工程等相关专业，研究生以上学历优先； 2.具有6年以上工作经验，5年以上大型制造业企业集团总部经济运行或组织绩效工作经验，深入了解并掌握组织绩效管理的专业理论，熟悉船舶海工行业或其他大型装备制造业运作特点者优先； 3.熟悉经济运行、组织绩效日常工作流程，熟悉组织考评标准设计及考评实施的原则和主要方法，了解经营计划的制定与实施方面的专业知识； 4.有企业生产管理经验，有从事企业经济运行工作经验的优先； 5.具备娴熟的沟通协调技巧，具备良好的跨部门协调推进和项目管理能力，能够运用专业影响力推动组织能力建设； 6.具有良好的职业道德、职业操守，认同招商工业企业文化和价值观。