1. 负责集团中高端岗位及总部职能类岗位全流程招聘交付，精准匹配业务需求； 2. 开拓并维护多元招聘渠道，优化渠道效能； 3. 定期开展人才mapping，绘制行业人才地图，建立关键岗位人才储备库； 4. 协助完善招聘相关制度及招聘流程，优化招聘管理，提高招聘效率； 5. 分析招聘数据，提出流程优化建议，提升招聘效率与质量。 1. 全日制本科及以上学历，人力资源管理、化工类专业优先； 2. 5年以上招聘工作经验，其中至少2年专注中高端岗位交付； 3. 精通人才寻访、评估及mapping方法论，有渠道资源及成功案例； 4. 结果导向，沟通敏锐，能承接较高强度交付压力。