工作职责1、执行落实国家、总公司、分公司各项财税规章制度；2、公司与税务有关的各类报表及数据的统计、编制工作；税务登记证的年审和换证工作；3、负责对本机构各项财务管理工作进行指导，并对其会计核算、资金对账状况等综合财务管理质量进行考核；4、与公司内其他部门协作，对发生的有关公司税务问题进行沟通解决；5、负责公司与财务有关的考核方案、合同、政策的审核；6、负责组织对本机构财务室内部、外部的财务知识和财务技能培训；7、部门领导授权范围内的其他综合财务管理工作。任职资格1、具备良好的分析和解决问题的能力，有良好的自我驱动力。职业发展及薪酬待遇1、清晰的职业发展通道：公司建立了差异化的职位序列体系，员工可通过不同通道，拓宽发展空间，提升个人收入。2、完善的培训体系：公司重视人才的培养与发展，通过轮岗、项目锻炼、辅导和培训等方式，提升员工综合能力。3、有竞争力的薪酬体系：①薪酬构成：基本工资、绩效工资、年终奖（基于公司业绩、个人绩效等计算发放）；②社保福利：五险一金、企业年金、补充商业保险（含重疾、医疗、意外等保障等）、年度体检等；③公司慰问：生日慰问、结婚慰问、生育慰问等；④休假：法定节假日、年休假、生日弹性考勤、公益支教日等。备注：所有岗位均为内勤编制岗位，不得从事任何保险销售性质工作