新东方河南省域中台人力资源部人才发展实习生（培训方向）岗位 需应届在校生，周一到周五出勤，实习三个月以上，可开具实习证明 岗位职责： 1、协助和辅助上级制定并实施人才梯队发展计划，包括制定梯队建设目标、评估现有人才梯队情况、培养潜在领导者等。 2、分析公司的业务需求和未来发展方向，制定相应的人才梯队发展策略，确保公司拥有足够的高素质人才。 3、设计并协助实施人才发展系列活动的落地，包括前期策划，会议通知，物料采买，会场布置，活动会务以及后续作业收集和会议纪要输出。 4、协助学院组织和开展员工的能力提升培训，包括领导力培训、沟通技巧培训、团队合作培训等，提升员工的综合素质和胜任力。