1.负责具体实施人员招聘工作，包括但不限于招聘网站的维护、简历的筛选、开展面试、发放录用通知书等； 2.负责校园招聘维护工作，包括但不限于校企合作、校招策划、供应商维护、校招实施及总结等; 3.负责根据招聘需求，制定内部推荐方案；负责猎头公司管理及维护； 4.负责开展新员工试用期管理工作，包括但不限于持续开展新员工面谈、与用人部门了解其工作状态、试用期材料的收集整理等； 5.按计划和要求完成上级领导布置的其他工作任务。