1、负责招聘需求的全流程交付，包括需求确认、职位发布、简历筛选、面试协调、录用审批及入职跟进； 2、建立并维护人才储备库，定期跟踪潜在候选人状态，提升中短期人才供给效率； 3、支持校园招聘专项工作，包括宣讲会/双选会执行、简历筛选、面试组织、Offer发放及签约跟进等全流程支持； 4、按时高效完成领导临时安排的其他招聘相关工作； 5、应当执行的职业健康安全、环保职责详见《HSE职责》。