1、定期参加培训公司企业文化、人力资源管理、沟通及表达能力、角色转换、协调合作能力等。 2、需协助公司完成跨部门的相关项目，完成能力规划的训练和培养。 3、根据公司需求进行部门定岗，深入发展和提升业务能力。 4、开放总、分、子公司岗位招聘，结合个人情况及公司安排，可选择不同业务条线及不同工作地点。 1.学历要求：统招全日制本科及以上学历； 2.专业要求：保险、金融、经济、财务、精算、医学、管理、法学等相关专业； 3.其它要求： (1)良好数据分析能力，熟练使用业务系统与办公软件，较强的文字表达能力； (2)责任心强，沟通协调能力强，规划和推动组织能力强，乐于接受新的事物。