工作内容： 1.协助上级领导搭建、完善公司培训体系； 2.负责公司年度培训需求调研与计划制定，组织实施培训工作，跟进培训效果评估； 3.协助上级领导搭建培训课程体系，以及培训教材及案例的开发； 4.搭建公司内训师队伍，充分调动内训师培训资源，优化内训师管理流程； 5.负责建立和维护内外部培训渠道和资源，评估外部培训机构及师资； 6.协助领导完成企业文化梳理、提炼、更新等工作； 7.做好各类培养及培训文化宣传工作，充分利用企业公众号、简报等宣传工具，通过多种形式搞好宣传工作； 8.协助上级领导建设、宣传公司企业文化，并能融合与培训工作开展中; 9.领导安排的其他工作。 任职要求： 1.本科学历，人力资源相关专业； 2.具有5年以上培训和企业文化工作经验，有建筑施工行业经验优先考虑； 3.沟通交流、语言表达能力优秀，组织协调能力较强； 福利待遇： 1、五险一金 2、绩效奖金 3、带薪年假 4、节日福利