工作内容： 1. 计划管理：制定或修编公司计划管理相关规定，统筹全公司计划管理工作，对公司下属大区/事业部/子公司的计划管理工作进行监督检查，对重点项目的总进度计划、各类分部/专项等计划进行管控，组织检查/核查；能够组织编制大型项目总进度计划，分解为年度、月度及周进度计划，并动态跟踪与纠偏；能够将采购计划、资源投入计划等二级/三级子计划融入到总计划中，构建科学合理的管理体系，确保计划管理落地运用，有效提升公司计划管理水平。 2. 计划体系建设：组织推动公司计划管理体系的建设，推动所属大区、事业部、子公司计划管理体系建设，并推动项目管理标准化建设，制定计划管理的程序性文件和考核指标。 3. 计划体系能力建设：通过对公司所属大区、事业部、子公司计划管理体系组织专项培训和交流，有效提升公司计划管理水平。 4. 计划统计与分析：负责公司（项目）进度数据的统计、汇总与分析，编制公司（项目）周报、月报及阶段性总结报告，制作进度S曲线、进度偏差分析表、资源协调使用汇总表等控制报表，为公司（项目）管理决策提供数据支撑。 5. 进度偏差分析与纠偏：动态跟踪公司（项目）计划执行情况，及时收集项目执行信息，进行实际进度与计划进度的对比分析，识别偏差原因，提出纠偏措施并推动落实。 任职要求： 1. 政治素质：具有良好的政治素质，遵纪守法、爱岗敬业、忠诚企业，认可公司企业文化，无不良从业记录。 2. 年龄要求：40周岁及以下。 3. 身体健康，能够适应较高强度的工作节奏，能接受项目驻场或阶段性出差。 4. 学历与专业：本科及以上学历，工程管理、土木工程、工程造价、项目管理、建筑工程、机电工程等相关专业。 5. 工作经验：10年以上大型施工总承包企业计划管理经验，精通P6、Project等专业软件；具有大型施工总承包企业/工程监理/甲方同类岗位工作经历，且有相关体系教育培训经验者优先；熟悉工业民用建筑工程施工流程及工序逻辑，了解土建、机电、装修等多专业施工特点。 6. 专业技能：熟练掌握Primavera P6或Microsoft Project、网络计划等主流计划管理软件；熟悉进度计划编制与控制流程，掌握进度管理、工期关键路径法、偏差管理等计划管理方法；具备较强沟通交流能力，擅长数据分析与逻辑思维，能够从计划数据中识别趋势性风险并提出应对建议；熟练使用Office办公软件（Excel、Word、PPT等）。 福利待遇： 1. 薪酬：公司提供在行业内具备竞争力的薪酬待遇。 2. 社保公积金：公司缴纳六险一金。