一、岗位角色 非辅助性的岗位，而是面向未来业务骨干与管理梯队的核心人才池。入职初期，将通过运营/交付岗位的实战历练，吃透核心业务与操作平台，未来可根据个人规划与公司需求，发展至更广阔的职能方向。 二、成长路径 轮岗历练：入职后首先在运营岗/交付岗深度工作3-6个月，直接参与一线交付与运维，熟悉核心业务流程、操作平台及客户场景，打牢基本功； 横、纵向发展：运营期结束后，公司基于个人综合表现、职业规划及业务需要，提供双向选择的横向、纵向调任机会。 三、入职前期主要职责 前期调研与方案：负责新站点的信息收集与调研，出具调研报告或实施方案，为产品落地做好充分准备； 硬件调试与成像优化：进行摄像头监控点位预置、成像质量优化等硬件配置和调试工作，保障图像质量达到算法分析前的要求； 系统部署与算法配置：完成公司AI产品的软硬件部署，通过产品系统内置的各项功能，对站点进行数据信息初始化和算法配置调参，确保产品按期上线交付应用； 运营优化与效果提升：利用系统工具进行日常数据更新与维护，主动推进解决运营中的问题，持续优化产品识别效果，提高客户使用体验； 项目进度与文档管理：把控实施进度与交付质量，协调内外部资源推动项目验收；编制项目交付过程资料，包括实施方案、需求规格、验收报告等； 数据报表与异常监控：建立并维护运营日报、周报、月报等数据报表，通过关键指标变化发现异常风险，分析定位原因并推动解决； 客户沟通与现场协调：与客户沟通实施方案、汇报进度，协调解决实施现场出现的各类问题，确保信息通畅、需求准确落地； 技术移交：项目完成后，向后续维护团队进行规范的技术移交，保障平稳过渡。 四、