1、配合公司人力资源体系、制度、流程的落实，执行工作 2、负责部分业务线招聘工作，包括招聘需求分析、招聘渠道管理、招聘计划制定、招聘组织实施等工作，保障招聘工作高效推进 3、负责未来之星院校拓展与运营 4、配合新员工培训、管理体系培训、专业培训等培训工作的组织实施、推进培训工作落地与效果评估 5、负责分支日常人事相关工作，包括员工入职、转正、调动、离职等人事手续的办理等工作 6、其他人事工作的执行、落地。 1、国家正规院校，研究生及以上学历，人力资源相关专业 2、人力资源六大模块理论基础掌握全面具备两个以上模块实习实操经验及能力 3、了解HRBP及三支柱模式，有自己独立的见解和认知，具备良好的业务理解能力 4、、熟练运用办公软件word、ppt、excel、visio、脑图等办公软件 5、品德端正,积极进取,勇于担当,具备良好的学习能力以及抗压能力 6、具备较好的人际沟通表达能力、逻辑清晰、思维活跃，具备良好的组织协调能力，富有团队协作精神 7、校园社团、学生干部实践经验 8、人事类岗位企业实习实践经验优先考虑 9、熟练使用AI工具，具备探索和好奇心