岗位职责：1.统筹员工关系全生命周期管理，规范办理员工入职、转正、调岗、离职手续，负责劳动合同签订、续签、解除及劳动风险防控； 2.负责员工福利保障体系落地运营，统筹各类员工福利的申报、核算与日常管理； 3.搭建并动态维护员工信息台账，标准化管理人事档案，按期完成各类人力数据梳理、统计与上报工作； 4.完成上级交办的其他工作事项。 任职资格： 1. 2.人力资源相关专业； 3.中共党员优先； 4.熟悉员工关系管理等理论知识，熟悉企业运作规程、基本规章制度等，了解国家劳动法、劳动关系法等相关法律政策； 5.政治信念坚定，工作认真严谨，责任心强。 基础信息：工作地点：北京；学历要求：本科；经验要求：经验不限；岗位类型：实习；实习月数：6；每周到岗天数：5；提供实习证明：是；可转正：否 岗位标签：入转调离；劳动关系；员工关怀