】 1. 综合素质：具备优秀的沟通协调能力和服务意识，性格沉稳，能适应快节奏的工作环境。 2. 学习意愿：学习能力极强，拥有空杯心态，愿意接受多岗位轮训（含销售、理赔、产品等）及业务挑战。 3. 技能要求：熟练使用Office等办公软件，具备基本的数据处理与文档撰写能力。 4. 行业认知：对金融保险行业有基础认知或浓厚兴趣，工作责任心强，执行力出色。 5. 学历背景：本科及以上学历（优秀应届生或1-3年经验者均可）。 【薪酬福利】 ● 薪资结构：固定工资 + 浮动工资。 ● 保护期政策：入职前半年固定工资占比100%，保障生活无忧。 ● 调整机制：半年后根据能力评估，逐步提升浮动工资比例至20%-50%，多劳多得。 ● 额外激励：可参与个人业务提奖，享受非车专营机构的常规激励政策，奖金上不封顶。 ● 福利待遇：五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检等。 【专属培养路径】
我们要找的不仅是员工，更是未来的合伙人。您将经历三个阶段的蜕变： 1. 集训期（约2周）：由总公司人力资源部统一组织，封闭式培训，夯实文化与基础。 2. 轮岗期（不少于3个月）：深入分公司核心部门（产品部、理赔部、销售管理部-企划/团客），全面了解保险运作闭环。 3. 实践期：深入一线机构，协助推动非车业务开拓，在实战中积累管理经验。 【考核机制】 ● 月度考核：采用学分制（满分120分），关注过程管理与成长速度。 ● 半年/年度考核：学分积累（占比70%）+ 综合评价（占比30%），公平公正，凭实力说话。 基础信息：工作地点：佛山；学历要求：本科；经验要求：经验不限；岗位类型：校园 岗位标签：管理；销售支持；交付管理