岗位职责：一、现场精益改善推进 1、巡查车间现场，识别生产浪费、流程冗余、动作不合理等问题，拟定现场改善课题，开展专项改善活动。 2、调研现场数据、分析现状、锁定核心问题，制定量化改善目标，推进降本、提效、提质改善工作。 3、独立或联动生产、设备、品控等部门，深度排查问题根源，输出原因分析报告。 4、结合现场实际制定科学可行的改善方案，落地问题整改，持续优化生产现场作业模式。 二、合理化建议与改善项目管理 1、负责全厂员工合理化建议活动的统筹推行，统筹改善课题立项、实施、落地追踪。 2、对员工提交的改善建议进行汇总、分类、评审、筛选，对优质建议申报奖励激励。 3、组织开展年度、半年度优秀改善项目评比，做好优秀案例全厂宣传推广、标杆复制。 4、持续跟进各类精益改善项目进度，定期通报项目进展，确保改善闭环落地。 三、工厂标准化体系搭建与固化 1、主导工厂精益标准化活动推进，协同各部门修订、完善作业标准、流程文件并落地实施。 2、将已落地的优秀改善成果、技改成果、效率优化成果，转化为标准化文件、作业流程，实现成果固化、长期复用。 四、精益培训与人才赋能 1、摸排全厂基层员工精益知识掌握情况，梳理培训短板与薄弱环节。 2、根据现状制定精益培训计划、设计培训课件，搭建工厂精益应知应会培训体系。 3、分层、分部门开展全员精益培训，普及5S、现场改善、降本增效、消除浪费等精益知识。 4、针对专项改善项目组，定制专项培训课程，赋能项目团队，保障改善项目高效推进。 基础信息：工作地点：重庆；学历要求：大专；经验要求：经验不限；岗位类型：校园