1.银代渠道人员管理相关日常工作； 2.银代渠道基本法、代理人职业规范相关制度制定和落地； 3.银代渠道队伍日常活动量管理体系建立和落地； 4.银代渠道队伍管理指标日常督导追踪； 5.银代渠道人力成本监测和优化； 6.银代渠道人员管理相关系统优化需求提交和跟进。 1.原则上硕士研究生及以上学历；保险、经济、市场营销、计算机等相关专业优先； 2.具有2年以上相关业务部门人员管理岗位的工作经验，大型保司总部、大型保司基层公司岗位工作经历者优先； 3.熟悉主流同业人员管理相关法律法规及各项管理制度； 4.熟练使用办公软件，文字功底扎实； 5.具备较强的沟通及协作能力，工作适用性强。