1.学历及专业：本科及以上学历，理学、工学类等相关专业； 2.应聘年龄：45周岁及以下； 3.技能要求：(1)熟悉GJB5000B、CMMI等软件研发管理体系标准、模型、流程和相应的评价认证要求；(2)掌握常用的软件测试方法、工具和流程；(3)能够组织策划软件开发质量计划，跟踪问题缺陷解决和改进流程；(4)具备良好的逻辑思维能力、问题分析解决能力和团队沟通协作能力，熟练使用办公软件，能进行数据统计分析和报告文档的撰写； 4.工作经历：具备软件行业质量保证岗位或体系岗位3年及以上相关工作经验。 1.负责公司GJB5000B、CMMI软件研发管理能力体系的运行、维持和改进。推进GJB5000B三级能力建设和认证评估工作； 2.优化完善软件研发管理体系流程文件，组织开展内部的定期评价，识别弱项并进行整改工作，组织绩效度量和评价； 3.策划实施软件开发过程的质量保证活动，编制软件项目质量保证计划，策划组织级QA活动，制定组织级QA检查单并完成审计活动； 4.负责软件项目开发过程及各阶段过程及产品的的质量审计，收集度量数据并统计缺陷，跟踪闭环不符合项的解决情况。