聘岗位：新鹰计划储备干部： 1.运作员、分拣员（必修）按规则分类：根据快递单号、目的地、重量、尺寸等信息，通过人工或自动化设备（如传送带、扫码枪）对包裹进行分拣。例如，将发往同一城市的包裹归为一类，或按航空、陆运等运输方式区分 2.数据信息员（必修）数据库、业务系统（如 ERP、CRM）、网络爬虫、传感器、第三方平台（如行业报告）等渠道收集原始数据，电商行业数据员需采集用户浏览记录、交易订单、商品库存等数据 3.IE/PE/职能：IE岗聚焦中转场自动化分拣线的流程优化与效率提升，通过精益管理与自动化逻辑梳理，优化设备节拍与作业流程，保障产能高效运转；PE岗负责自动化分拣设备、传送带等核心设备的日常巡检、故障排查与预防性维护，确保设备稳定运行、降低停机风险；职能岗承担中转场业务系统网络安全巡检、数据合规管理与信息安全保障工作，为场地运营提供安全、稳定的信息环境支撑。三者联动协作，共同保障中转场运营效率、设备稳定与数据安全，助力储备干部在技术与管理双赛道成长。 4.代班班组长（必修）领导力实践训练，积累管理经验，是在班组长缺位时（如休假、出差），临时承担班组管理职责的岗位角色。其核心任务是确保班组生产秩序、质量安全和团队协作不受影响，同时协调解决现场问题。 福利待遇：白班20元/时，晚班22元/时（排班）  工作时间 8:00-20:00或20：30-8：30 月休4-6天 综合薪资:7k-8k (22*12*26=6864)