1.全日制本科及以上学历，保险、市场营销等相关专业优先； 2.1年以上相关工作经验，有大型保险公司工作经历者优先； 3.年龄40周岁以下； 4.熟悉保险行业，擅长数据处理，具备良好的沟通协调能力； 5.该岗位招聘流程中有背景调查，请投递真实、完整的简历。 （1）负责承接分公司激励方案在三级机构的实施和推动； （2）负责三级机构销售人员培训体系建设，指导、协助渠道开展培训工作； （3）负责三级机构销售推动工作的策划与指导，督导下辖机构销售推动工作的有效性； （4）统筹三级机构销售管理事务，跨渠道产品及项目推动，协调渠道间业务管理问题； （5）负责统筹推广展业工具及行销辅助品； （6）负责下辖机构建设及发展规划，下辖四级机构的设立、改建、重启、撤并等异动的资料报送，并对异动进行过程管理； （7）领导交办的其他工作。