最低学历资格：大学本科（条件特别优秀的可适当放宽要求） 优选专业：经济、法律、金融、管理相关 行业从业/相关工作经历：五年及以上证券等相关金融行业工作经历 资格证书：证券从业资格证书 专业技能要求：具备一定综合管理工作经验；具有较强的沟通协调能力和合规意识，具备一定领导能力、正直诚信。 【规划发展】 协助分管领导制定本部门的管理规划，确保规划方案逐步落实； 协助分管领导制定本部门的管理制度及工作流程，并根据实际管理需要维护更新； 协助分管领导制定本部门的年度工作计划及预算，并负责进行落实、执行。 协助分管领导制定本部门的业务发展规划，确保规划方案逐步落实； 协助分管领导制定本部门的业务制度及工作流程，并根据实际管理需要维护更新； 协助分管领导制定本部门的年度工作计划及预算，并负责进行落实、执行。 【业务执行】 负责协调、督办、落实分公司的重大决议事项； 负责拟订分公司各项管理制度，督导辖属营业部落实监管部门和公司的各项规章制度； 组织开展人力资源管理、行政管理、工会、党建、宣传、精神文明建设和纪检监察工作； 负责与证券监管部门、人民银行、工商、税务、消防等政府主管机关的联络、协调、沟通以及分公司会议、活动的筹备、接待工作； 负责分公司安全保卫工作，根据实际制定各类突发事件应急处理预案并建立应急反应机制，对辖属营业部重大事项、突发事件进行协调处理； 协助总部完成辖属营业网点变动的各类行政审批、营业网点装修改造、场地租赁等网点管理事项； 负责分公司本部及辖属营业部的信息技术管理工作。 拟订本部、辖属营业部的业务考核指标，制定与当地情况相适应的辖区业务推进方案； 跟踪本部、辖属营业部业务团队的绩效考核情况，并进行绩效评估； 协助业务部门指导辖属营业部具体落实分公司下达的各项业务指标； 协助业务部门对辖属营业部各项业务开展情况的考核与督导； 总结内外部业务拓展和经营管理等先进经验，并在辖区范围内进行推广。