统招本科及以上应届毕业生，性格开朗，具有较好的沟通表达能力，文案撰写能力较好，市场营销相近专业优先。 4、岗位培养：①培养计划：针对应届毕业生设定专项培养计划，专属课程体系与辅导机制，助力1—2年成长为基层管理干部，3—4年成长为中层管理干部，5—6年成长为公司核心管理层； ②发展渠道：应届毕业生进入公司有双路径发展渠道，分别为管理渠道和技术渠道。管理渠道和技术渠道相同阶段待遇基本一致，根据工作职责进行区分。 管理渠道晋升路径为校招生→主管→经理→总监/片区总经理 技术渠道晋升路径为校招生→一、二星级员工→三、四星级员工→五星